Курсовая работа по безработице

18.09.2019 Анастасия DEFAULT 1 comments

Все это сопровождается снижением производительности труда. Майзельман, К. Обычно эти функции рынок выполняет постепенно, но в условиях циклического спада производства банкротства приобретают массовый характер. Бочарова И. В России острая безработица наблюдается в регионах двух типов.

Уровень безработицы в мае г.

Бункина М. Бочарова И. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений как потребностей общества, так и структуры производства. В ряде городов такая переподготовка осуществляется через городскую службу занятости и Центр социальной поддержки. Работникам и их семьям, оставшимся без работы, очень часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и мириться с более низким уровнем жизни.

Приложение 4. По данным Федеральной службы по труду и занятости, в конце мая г. По сравнению с маем г. В мае г. В общей численности безработных 1,6 млн. Приложение 5. Среди безработных, имеющих опыт трудовой деятельности, 0,8 млн. Итак, развитие безработицы в России на современном этапе существенно отличается от общемировых закономерностей.

В причинах безработицы существует значительная региональная дифференциация. Хотелось бы заострить внимание на таком явлении, как региональная дифференциация остроты безработицы.

Рассмотрим проблемы безработицы на примере Дальневосточного региона. Анализ проблем безработицы в Дальневосточном регионе актуальнее начать с наиболее емкого рынка труда, контролируемого центрами занятости.

Он в основном формируется крупными и средними предприятиями работа с государственной и коллективной формами собственности. Конкуренция между работниками на этом представительном рынке труда достаточно высока. На одно вакантное место претендует в среднем более 30 безработных. В то же время имеется неудовлетворенный спрос на высококвалифицированных рабочих. Предельно низкая цена труда на безработице, формирующих рынок данного типа, задержки заработной платы приводящие к массовому оттоку работников с государственных предприятий и организаций с акционерными формами собственности.

В то же время отсутствие сколько-нибудь значительного спроса на работников данного профессионально- квалификационного статуса на других субрынках ставит перед продавцами собственной рабочей силы достаточно непростую дилемму: переходить на статус безработного или принципиально менять свою профессию и квалификацию.

Выбор любой из этих двух альтернатив является весьма болезненным. Поскольку многие работники, пришедшие в центры занятости, имеют высшее или курсовая работа по безработице специальное образование, смена профессии, как правило, связана курсовая работа потерей квалификации и перспектив служебного роста, с понижением социального статуса.

Несмотря на снижение уровня официально зарегистрированной безработицы, имеющее место в течение последних нескольких лет, в целом общий показатель безработицы на Дальнем Востоке продолжает стабильно варьировать на курсовая, превышающем среднероссийский, и может быть оценен для отдельных дальневосточных территорий как близкий к критическому. Примерно эти же пропорции характеризуют соотношение между общероссийским и дальневосточным уровнями безработицы, рассчитанными по применяемой безработице России методике МОТ.

[TRANSLIT]

По-прежнему продолжают развиваться стагнационные процессы в сфере занятости, начинавшиеся с реформой экономических отношений. Продолжает расти хроническая безработица. Затяжной характер безработицы особенно характерен для экономической ситуации, складывающейся в сельской местности и в местах компактного проживания дальневосточного аборигенного населения. Если южная зона Дальнего Востока имеет относительно широкие возможности структурной перестройки местной экономики благодаря своей производственной и социальной инфраструктуре, то северные территории, национальные округа и отдельные национальные поселения имеют самую ближайшую перспективу вымирания, опустошения земель.

Несмотря на некоторые позитивные сдвиги в сфере занятости периода годов, связанные с ростом спроса на рабочую силу, в целом для дальневосточного рынка труда характерна несбалансированность совокупного спроса и предложения, которая останется одной из наиболее существенных его составляющих.

Для дальневосточного региона доминирующей тенденцией, является исторически сложившийся дефицит качества рабочей силы в сочетании с высоким образовательным уровнем населения. И, безусловно, говоря о Дальнем Востоке, нельзя не безработице факт привлечения иностранной рабочей силы. В году в Приморье зарегистрировано рекордное безработице безработных — 46 тыс. Курсовая за февраль потеряли работу 3 тыс. При этом существовало тысячи вакансий, недоступных россиянам.

Меньше всего безработных было в году — 22 тыс. Работа тех пор этот показатель стремительно рос и к году удвоился. При этом оценить размер скрытой безработицы невозможно. Руководители десятков предприятий и по сей день переводят свой персонал на неполный рабочий день или оформляют ему отпуска без сохранения зарплаты.

Курсовая работа по безработице 7460

На учет таких работников не ставят. В службе занятости не исключают, что в этом году уровень безработицы в крае достигнет года, когда без работы остались более 50 тыс. Увеличение затронуло все субъекты федерации ДФО.

Наиболее значительный рост произошел в Приморском крае на чел. Тем не менее, по сравнению с январем года на Дальнем Востоке произошло снижение числа безработных на 9 человек. На бирже труда могут предложить более 9 тыс. Больше половины из них — на предприятиях Владивостока. Казалось бы, такие условия должны привлекать в краевую столицу безработных провинциалов.

Но, предлагаемая заработная плата не окупает жилья. Из тыс. Свободные сегодня тысячи рабочих мест, как полагают специалисты, вряд ли когда-нибудь займут россияне. Пособие по безработице составляет не менее 1 тыс. На четверти курсовая работа по безработице вакансий работодатель предлагает зарплату ниже прожиточного минимума, поэтому люди отказываются от предложений. Найти работу со среднестатистической зарплатой в 10 тыс.

Тем временем в Приморье продолжают прибывать иностранные рабочие.

[TRANSLIT]

Квота на иностранных рабочих в основном это жители Северной Кореи и Китая для края уже несколько лет курсовая работа по безработице 16,5 тыс. И миграционные службы, и краевые власти, и служба занятости признают: китайские и корейские рабочие никогда не отнимали заработок у местного населения. Чтобы взять на работу иностранца, нужно получить в управлении занятости заключение о целесообразности такого найма. В году с соответствующими заявлениями обратились 1 тыс. Еще два года назад краевая администрация просила увеличить квоту иностранной рабочей силы до 30 тыс.

Сейчас ситуация меняется. Большинство работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, нарушают налоговое законодательство. Потери бюджетов всех уровней из-за неуплаты налогов в году составили более млн. Другими словами, имея возможность нанять гастарбайтеров, работодатели не заинтересованы в увеличении заработной платы в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и бытовом обслуживании.

Действительно, условия жизни и труда китайцев и корейцев россиян явно не устроят. Зарплата мигранта составляет — руб. Но, те же фермеры признают, что себестоимость выращенных в Приморье китайцами овощей все равно превышает рыночную стоимость привезенных из Китая. А если гастарбайтерам платить больше, то вообще нет смысла этим делом заниматься. Поэтому труд неприхотливых и трудолюбивых рабочих из соседних стран будет востребован на Дальнем Востоке еще курсовая работа по безработице.

Не смотря на данную специфическую проблему Дальневосточного региона, можно подвести общую черту, что несбалансированность рынка труда во многом определяется несоответствием структуры спроса потребностей производства и предложения, с точки зрения образовательного и квалификационного уровня претендентов.

Уже не первый год РСПП бьет тревогу по поводу того, что система высшего и среднего профессионального образования не в полной мере отвечает на запросы развивающегося производства. Видимо, нужна общегосударственная программа совершенствования профессиональной подготовки с использованием возможностей частно-государственного партнерства.

Не менее важно развивать дополнительное профессиональное обучение за счет программ подготовки и переподготовки кадров непосредственно на предприятиях. Целесообразно расширять и корпоративные формы обучения. При этом важно активизировать усилия по стабилизации занятости и более полному и эффективному привлечению к труду старших возрастных групп.

Не менее актуальна разработка мер по предупреждению молодежной безработицы и смягчению ее последствий. И, наконец, следовало бы на общегосударственном уровне позаботиться о ликвидации межотраслевых и межрегиональных деформаций в оплате труда, повышении ее уровня.

Курсовая работа: Безработица в рыночной экономике 2

Достойное материальное положение работника и его семьи — необходимое условие эффективного труда. Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг и не может реализовать свои способности при помощи рынка труда.

БЕЗРАБОТИЦА

Личные неимущественные реферат пагубно сказывается на всей экономической жизни общества.

Она, прежде всего, ведет к Экономическим потерям, снижает уровень курсовая работа по безработице фактического выпуска национального продукта. Помимо экономических потерь безработица приводит и к внеэкономическим издержкам, то есть курсовая работа по безработице определенным негативным социальным последствиям.

Всегда человек, оказавшийся без работы не по своей воле, впадает в угнетенное, беспокойное состояние, со временем, если работу не удается найти, оно перерастает в депрессию, с которой трудно бороться. Как правило, находясь без работы, работник утрачивает свою квалификацию, может возникнуть социальная апатия, деморализация. Данные явления, если они массово распространены в обществе, неизбежно приводят к социальным конфликтам и усложнению общей обстановке в стране.

Безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие различных видов безработицы требует минимизации в первую очередь, циклической, сезонной и структурной безработицы для поддержания полной занятости населения и достижения высокого уровня экономического развития.

Несмотря на разные причины возникновения, безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Безработица влечет за собой ряд положительных и негативных последствий, выступая и как фактор повышения эффективности труда, и, как фактор снижения уровня жизни населения. Анализ безработицы в регионах России 3. Процедура профилирования безработных. Макроэкономика, которая является разделом экономической теории, — это наука, изучающая закономерности функционирования экономики в целом, исследует взаимодействие экономических агентов и рынков друг с другом, при этом экономика рассматривается как сложная, иерархическая организованная система, как совокупность экономических процессов и явлений и их показателей.

Основными проблемами, которые изучает макроэкономика, являются: -экономический рост, его факторы и темпы; -экономический цикл и его причины; -занятость и безработица; -общий уровень цен и инфляция; -уровень ставки процента и денежное обращение; -состояние государственного бюджета и финансирование бюджетного дефицита; -состояние платежного баланса и валютный курс. Важность изучения макроэкономики заключается в том, что: -она не просто описывает курсовая работа по безработице явления и процессы, но выявляет их закономерности и зависимости между ними, исследует причинно-следственные связи в экономике; -знание макроэкономических зависимостей и связей позволяет оценить существующую в экономике ситуацию и показать, что нужно сделать для ее улучшения, и в первую очередь, что должно предпринять правительство, то есть позволяет разработать принципы экономической политики; -знание макроэкономики дает возможность предвидеть, как будут развиваться процессы в будущем, то есть составлять прогнозы, предвидеть будущие экономические проблемы.

В данной курсовой работе была выбрана тема безработицы, её причин и последствий. Актуальность темы курсовой работы в том, что занятость населения правомерно признавалась одной из основных проблем в целом по России. Выросшее из-за глобального кризиса в ом году число безработных россиян в настоящее время представляет серьёзную угрозу для дальнейшего экономического развития страны. Безработица уничтожает важнейшую компоненту привычного для граждан России образа жизни — уверенности в праве на труд, в полной занятости, в трудоустройстве на интересную, выгодную работу.

Макунина И. Маллаева М. Настроения экономики.

Курсовая работа по безработице 7998

Овчинникова И. Россия в цифрах. Сыроежкин А. Титов А. Система занятости экономически активного населения мегаполиса на примере г. Безработица: причины, виды, следствия и способы борьбы с ней Главная Макроэкономика Безработица: причины, виды, следствия и способы борьбы с.

Естественная убыль населения сопровождается падением производства. Неустойчивая ситуация на рынке труда, экономические реформы, безработица, социальная незащищенность особенно молодежи влечет рост преступлений, наркомании и алкоголизма относительно молодого населения нашей страны, в связи с этим увеличивается число самоубийств среди молодежи. Многие семьи, оказавшиеся на грани бедности, в связи с потерей работы, а, следовательно, единственного источника дохода, искали средства к существованию в теневом бизнесе.

Одним из таких является безработице наркотических средств, а также их распространение, среди молодежи, что негативно складывается на умственном и физическом развитии детей. Таким образом, социальные последствия безработицы поражают как своими масштабами, так и своей жестокостью, как на молодежь, так и на людей предпенсионного возраста.

Борьба с наркоманией, беспризорностью, алкоголизмом должна быть выдвинута на первый план, если мы хотим вырастить здоровую нацию. Политика занятости - органическая часть экономической политики государства. Она должна быть сфокусирована на решении наиболее актуальных проблем. Январь-август года менее удачный, нежели год того же периода. Численность граждан обратившихся в поисках работы увеличилась, а вот численность нашедших работы при содействии органов службы занятости снизилась.

Так же снизилась численность граждан, проходивших обучение по направлению службы занятости. Таблица безработице. Прямой путь — это возрождение отечественного производства, организация новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности. Косвенный — это административное или законодательное регулирование занятости.

Это означает:. Сегодня ты работаешь, а завтра - я; ты - там, а я -. Создание действенной системы защиты наемных работников через механизм социального партнерства.

Система социального партнерства на федеральном уровне призвана обеспечить ведение переговоров по определению минимальной заработной платы, а в ряде случаев - выработку критериев для повышения заработной платы на уровне отрасли или предприятия в рамках общегосударственной политики доходов и занятости.

Важнейшей задачей социального партнерства является устранение конфликтных ситуаций. К сожалению, партнеры наемных работников - государство и предприниматели - нередко нарушают взятые на себя обязательства, что безработице к возникновению трудовых конфликтов в различных формах.

В сложившейся в стране ситуации отсутствует главное - равноправие сторон. Необходимо преодолеть отчуждение работника от его рабочей силы, привести цену рабочей силы в соответствие со стандартами цивилизованного мира. Новая курсовая работа по безработице модель труда предполагает ликвидацию всех форм принуждения людей к труду, свободный выбор сфер профессиональной деятельности, свободный перелив рабочей силы между отраслями, профессиональными группами, территориями, формирование оплаты труда по законам спроса, предложения и цены рабочей силы, создание системы государственных гарантий, социальной защищенности граждан от безработицы.

Социальное партнерство реализуется через систему переговоров и заключаемых соглашений и договоров. Особое значение приобретает заключение коллективных договоров на предприятиях и в организациях там, где непосредственно происходит соединение владельцев рабочей силы и средств производства.

В этих договорах должна быть предусмотрена взаимная заинтересованность наемных работников и предпринимателей в эффективной экономической деятельности, развитии производства и конкурентоспособности товаров и услуг, росте трудовой и социальной активности, смягчении остроты социальных противоречий и нахождении конструктивных форм разрешения трудовых конфликтов. Учитывая особенности российского рынка труда в переходный период, можно сделать вывод, что официально провозглашенный курс более полного и эффективного использования ресурсов включая трудовыев том числе за счет введения в действие различных форм хозяйственной деятельности, на нынешнем этапе реформ пока сопровождает разрушением трудового потенциала.

Для этого придется немало поработать, прежде всего, над правовой инфраструктурой. Необходимо ввести срочность контрактов; ликвидировать пожизненный найм, формально доминирующий сегодня в России; предусмотреть и обеспечить относительную простоту увольнения экономически избыточных работников, даже в случае, когда контракт не истек, потому что эта избыточность способствует неэффективному распределению трудовых ресурсов и, в конечном счете, уменьшает занятость.

Курсовая работа размер пособия при увольнении является одним из факторов, обеспечивающих мобильность рабочей силы. Коллективные договоры должны заключаться преимущественно на уровне предприятия. Коллективные же договоры на уровне отраслей, регионов, тем более общенациональном не должны иметь обязательной силы. Это вносит огромные диспропорции в размер заработной платы и способно привести к разорению многих предприятий, которые в противном случае могли бы выжить.

Право на забастовки должно быть обеспечено безусловно.

Но его необходимо дополнить эффективным арбитражем, механизмами обеспечения исполнения индивидуальных и коллективных трудовых договоров - это то, чего сейчас нам не хватает: до суда не всегда могут достучаться даже крупные работодатели или профсоюзы, не говоря уже об отдельном работнике. Снижение уровня безработицы требует усиления государственного регулирования миграционных процессов, ограничения использования иностранной рабочей силы на российском рынке труда, особенно в регионах курсовая работа по безработице высоким уровнем безработицы.

Есть еще одна проблема, с которой российский рынок труда пока не справляется: межрегиональная мобильность. Насколько остро стоит проблема территориальной мобильности, мы можем судить хотя бы по разбросу безработицы и средней заработной платы по курсовая работа по безработице дифференциация первой - более 20 раз, второй - А рядом, в Ивановской области огромный избыток рабочей силы, высочайшая открытая безработица. Наличие таких курсовая работа по безработице это тоже прямой вычет из экономического роста и фактор повышенной безработицы.

Здесь не срабатывают в первую очередь экономические факторы, связанные с рынком жилья, — даже прописка в данном случае дело третьестепенное. Одно из основных препятствий для внутренней миграции — субсидирование оплаты жилья. Рынок официально арендуемого жилья у нас невозможен просто потому, что муниципальное жилье оплачивается первобытные земледельцы и скотоводы цене ниже рыночной.

Естественно, спрос на него во много раз превышает предложение. Это дефицит, административно распределяемый ресурс. Поэтому, если человек оставил свое арендуемое жилье в одном регионе, он не может получить его в другом. Значит, переехать он может, только поменявшись. А возможность обмена зависит от баланса миграции. Если этот баланс жестко асимметричен, обмен становится практически невозможен, что в свою очередь блокирует миграцию.

Следовательно, половина населения страны не имеет возможности переместиться в другой регион в поиске работы. Другая половина населения собственники жилья, это довольно высокий показатель.

С точки зрения влияния на занятость, миграцию, безработицу это отрицательный фактор. Чтобы исправить сложившееся положение, прежде всего, нужно сформировать рынок закладных и жилищного кредита, чтобы хоть как-то облегчить собственникам жилья его продажу в одном месте и покупку в другом.

Поэтому должен поощряться переход к аренде в жилищной сфере. Очевидно, что важнейшими приоритетами в борьбе с безработицей в России являются переход к активной политике занятости в сочетании с макроэкономической стабилизацией и ростом производительности труда.

В концепции достаточно объективно, в том числе и в количественном выражении, представлены тенденции, сложившиеся на российском рынке труда с х гг. Ключевой задачей на рынке труда определяется повышение эффективности занятости, и для ее решения обозначен ряд приоритетных направлений. К ним можно отнести: обеспечение социальных гарантий безработным и слабоконкурентным группам населения; разграничение полномочий в области политики занятости и рынка труда между уровнями власти; свободное перемещение трудовых ресурсов по территории и отраслям страны; поддержка малого предпринимательства и регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Сюда относят такие меры как увеличение возраста вступления в трудовую жизнь, прекращение найма иностранной рабочей силы, расширение возможностей раннего выхода на пенсию, сокращение рабочего времени.

Правительство применяет систему льготного налогообложения, выплачивает дотации предпринимателям за сохранение рабочих мест. В настоящее время кредитная политика правительства США направлена на стимулирование мелких и средних предприятий, которые вносят существенный вклад в создание национального дохода, в развитие научно-технического прогресса, расширяют возможности трудоустройства значительной части населения США.

Среди экономических мер представляет интерес предоставления монополистическому капиталу выгодных контрактов при условии соблюдения обязательств по трудоустройству определённых категорий безработных. Одним из важных направлений регулирования рынка рабочей силы в США является приспособление предложения рабочей силы к существующему спросу.

Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, поэтому в стране возникают потери от неполного использования производственных возможностей. Кокин Ю. В настоящее время в западной экономической литературе популярной является точка зрения о том, что полная и эффективная занятость достигается при наличии так называемой естественной нормы безработицы. Социальное партнерство реализуется через систему переговоров и заключаемых соглашений и договоров.

В рамках этого направления создана информационная служба по трудоустройству, осуществляется подготовка и переподготовка работников. Таким образом, воздействие на занятость и безработицу является частью общеэкономической политики в США. Курсовая работа по безработице изменение форм, направлений, методов и задач общеэкономического курсовая работа по безработице предопределяет и соответствующую перестройку экономического и организационного механизма целей, задач государства в области занятости населения.

В последние годы формирование стратегии занятости в Евросоюзе происходит на основе учета важнейших факторов, оказывающих курсовая работа по безработице влияние на сферу занятости, - это глобализация, старение населения, присоединение новых государств.

Снижение рождаемости в большинстве европейских стран при росте продолжительности жизни приводит к старению их населения. С го по г. В новых странах - членах Евросоюза этот показатель ниже: года -мужчины, 75 - 78 лет - женщины. Вместе с тем с присоединением десяти новых государств в г. Наблюдается растущая тенденция к усилению влияния этнических, культурных и религиозных различий в структуре рабочей силы, которая будет сохраняться, а возможно, и усиливаться из-за сочетания таких факторов, как старение коренного населения, нехватка рабочей силы в отдельных регионах и секторах, безработица среди некоренного населения, бедность.

Особого внимания заслуживает концепция, составляющая основу современной стратегии занятости в странах ЕС, определяемая термином "flexicurity", под которым следует понимать политику, направленную на усиление гибкости курсовая работа по безработице труда, гибкости организации работы и трудовых отношений, с одной стороны, и гарантий занятости и доходов - с другой, а также гибкости рабочей силы.

При разработке стратегии гибкости была взята за основу датская модель, введение которой в г. Стратегии гибкости требуют широкой поддержки со стороны работников, работодателей и других субъектов рынка труда. При этом особое внимание уделяется формированию ответственности самих наемных работников за их трудовую жизнь.

Таким образом, в большинстве развитых стран Европы проводится активная политика занятости, существуют развитые институты рынка труда, а также системы профессиональной подготовки населения и социального страхования, ориентированные на рынок труда.

Однако все эти меры в традиционном виде зачастую не приводят к нужным результатам, вызывая сопротивление как со стороны работодателей, стремящихся ограничить использование наемного труда, так и безработных, испытывающих трудности при трудоустройстве.

Научно-Техническая Революция в Японии предъявляет высокие требования в рабочей силе, её квалификации. Рабочая сила в Японии имеет высокий уровень образования в капиталистическом мире. Японский монополистический капитал умело использует современные формы организации труда и в то же время эксплуатирует национальные традиции и особенности рабочей силы.

Уровень безработицы в Японии намного ниже, чем в других странах.

Реферат методы финансового прогнозирования55 %
Диссертация по промышленной безопасности5 %

Государственная политика занятости в Японии имеет немало общего с аналогичной политикой западноевропейских стран и США. Однако есть и различия. Если на западе и в США вид спорта доклад принимает ответственность на себя по борьбе с безработицей, обучению и переобучению рабочей силы, то в Японии государству помогают крупные предприятия. Большое влияние на государственную политику занятости в Японии оказывает и специфика японской системы взаимоотношений труда и капитала.

В её основе лежат три момента:. Важным направлением японской государственной политики регулирования занятости населения является меры по стабилизации положения работников пожилого возраста. Государство устраивает пожилых работников, учитывая их физические способности и возможности, возраст, принимает специальные решения, обязывающие предпринимателей повышать возраст пребывания на работе до лет.

Организовывается переподготовка, выплачиваются пособия, создаются организации, занимающиеся трудоустройством. Для фирм, повышающих этот возраст до лет, предоставлялись субсидии. В настоящее время в Японии действуют центры консультативной службы по вопросам трудоустройства пожилых работников.

Всё вышеизложенное говорит курсовая работа по безработице том, что острота проблем занятости в целом и обеспечение работой лиц среднего и пожилого возраста заставляет государство искать пути решения. Монополии оказывают противодействие государству, это свидетельствует о том, курсовая работа по безработице роль государства в регулировании занятости ограничена рамками классовых интересов. Китай - густонаселенная страна. Несмотря на развитую экономическую систему в КНР и обилие заводов, рынков и предпринимательских фирм существует большая нехватка рабочих мест.

Высокая плотность населения Китая оказывает огромную роковую роль на уровень безработицы в стране. В настоящее время в Китае много безработных и в сельской местности, и в городах.

В среднем на одного человека трудоспособного возраста приходится один нетрудоспособный, т. Учитывая, что главным ориентиром экономического развития для Китая является рост эффективности производства курсовая работа по безработице основе внедрения современных техники и технологий, можно предположить, что безработица в стране будет нарастать, во-первых, из-за структурных преобразований, а во-вторых, из-за роста количества рабочих мест, требующих высокой квалификации.

Предоставление рабочих мест - важнейшая задача китайского правительства на ближайшее время. Несмотря на хорошие темпы экономического роста, обеспечить полную занятость населения не удается.

Согласно прогнозам, численность рабочей силы к г. Однако уже в г. Занятых горожан насчитывалось3 млн. Рост внутренней миграции привел к формированию стихийного рынка труда, где практически сразу определились следующие противоречия:. Специалисты считают, что для регулирования безработицы в Китае на данном этапе необходимо применения следующих мер: курсовая работа по безработице институтов системы социального страхования, страхования по безработице, трудового законодательства и инфраструктуры рынка труда, адекватных рыночной экономике, контроль уровня безработицы на государственном уровне, введение сокращенных режимов работы и гибких форм занятости на предприятиях, обеспечение первоочередного трудоустройства квалифицированных работников в соответствий с их профессиональной подготовкой, организация общественных работ, содействие межрегиональной миграции рабочей силы.

Современная ситуация в России характеризуется существованием значительных диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы на рынке труда и деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности.

Минимальная заработная плата в России в несколько десятков раз ниже установленной в США, а средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации.

Практически не стимулируется высококвалифицированный труд. Все это сопровождается снижением производительности труда. Следует учесть и тот факт, что среди высвобождаемых работников по разным причинам наметилось увеличение незанятости среди выпускников высших учебных заведений. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации.

  • Рабочая сила в Японии имеет высокий уровень образования в капиталистическом мире.
  • Рикардо, Дж.
  • Однако это не просто нормальное, но положительное состояние, поскольку наличие фрикционной безработицы показывает гибкость рынка труда и свободу выбора каждым его участником линии своего дальнейшего поведения: широкая социальная политика дает шанс дольше оставаться в состоянии поиска более высокооплачиваемой или более интересной работы, что рассматривается как большое достижение социально-экономической политики государства.
  • Поскольку сбережения - это источник инвестиций, такой процесс вызывает и сокращение инвестиционных возможностей.
  • Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, а также для оценки эффективности экономической деятельности государства.
  • Безработица обладает множеством отрицательных черт и вызывает негативные социально-экономические последствия.

Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования. Такая дифференциация в уровнях безработицы по регионам объясняется степенью деловой активности в регионах, сохранившимися у населения навыками самостоятельного хозяйствования, в частности, на земле.