Диссертация система сбалансированных показателей

20.09.2019 ysinalbui DEFAULT 0 comments

В частности, появление сбалансированной системы показателей как передовой технологии управления активно пропагандируется, и ее формат позволяет расширить систему целей и методы контроля за их реализацией. Это, с одной стороны, препятствует процессу разработки стратегии деятельности, а с другой — подчеркивает ее важность и необходимость для выживания предприятий в современных условиях. Право Физика. Педагогика Медицина. А также возникает неясность в связях и согласованиях долгосрочных целей развития муниципального района с целями программы развития системы образования. Основная причина данного явления - постоянно возрастающая сложность функционирования промышленных предприятий в условиях неустойчивого рынка. Для эффективной реализации поставленных целей были сформированы программно-целевые проектные структуры в муниципалитете по пяти направлениям развития города.

Однако муниципальные программы носили в основном декларативный характер, где основным аргументом явилось недостаточное ресурсное обеспечение. Это лишь поверхностная причина невыполнения программных мероприятий и достижения основных целей программных документов, а основание данной проблемы заключается в отсутствии усовершенствованной методологической базы, адаптированной к рыночным условиям хозяйствования, большие осложнения в организационном, прикладном, и особенно в правовом плане разработки программ социально-экономического развития муниципальных образований.

Органы местного самоуправления уверены в полезности программ. Однако, оценивая масштабы финансового фундамента программ, рассчитывают не столько на окончательное решение конкретных проблем, сколько на сопутствующие эффекты. Сам диссертация система сбалансированных показателей федерального внимания к той или иной территории приводит местные органы власти к тому, что они стремятся к увеличению ресурсов для оперативной работы по чрезвычайно широкому кругу предметов своей деятельности.

Это приводит к противоречию между целевым характером программ и желанием получить больше средств из вышестоящего бюджета. Необходимо отметить еще такой немаловажный факт при реализации программ социально-экономического развития городов и районов, как наличие противоречий с реальным управлением. Реальная ситуация такова, что после победы на выборах глава муниципального образования, депутаты представительного органа местного самоуправления планируют свои действия только на срок избрания, как правило, на четыре года.

Это укладывается в краткосрочную или среднесрочную перспективу.

Если учесть специфику муниципальных образований на долгосрочную перспективу, крайне важно стратегическое управление в долгосрочном плане на 10 и более лет. Вследствие этого может возникнуть проблема - кто в реальной ситуации будет управлять изменениями долгосрочного плана, которые, если не принять не предусмотреть вовремя управленческих решений, могут привести к серьезным социальным последствиям на территории муниципального образования.

Так, в аспекте настоящего исследования необходимо указать фундаментальные работы таких отечественных ученых, как О. Сбалансированная система показателей ССП дает возможность оценить эти факторы и открывает новые возможности для управления корпоративной стратегией компании. Города выявляют свое конкурентное преимущество и строят свои стратегии не только на основе операционного управления. В связи с этим необходимо законодательно определить ответственных за стратегическое управление долгосрочного плана, что без вмешательства органов власти субъекта РФ не найдет надлежащего решения.

В связи с этим необходимо законодательно определить ответственных за стратегическое управление долгосрочного плана, диссертация система сбалансированных показателей без вмешательства органов власти субъекта РФ не найдет надлежащего решения. Управленческая деятельность отдела образования муниципального района строится согласно Программе развития образования на годы.

Под эффективностью управленческой деятельности отдела образования муниципального района подразумевается успешность выполнения первоочередных задач программы развития, каждая из которых связана с повышением качества образовательных услуг.

Проведенный анализ Министерством образования РБ по реализации программы развития системы образования Баймакского района показывает, что за года качество работы в целом образовательных учреждений остается на высоком уровне, однако существуют ряд ключевых проблем: - связанные с удовлетворением потребности населения в образовательных услугах, в частности дошкольного образования; - связанные с качеством оказываемых муниципальной системой образования услуг; - связанные с кадровым потенциалом образовательных учреждений.

Несмотря на то, что для оценки деятельности образовательных учреждений используются критерии и показатели, определяемые программой развития образования, они не обеспечивают желаемого эффекта.

  • Подготовленные на его основе программы оказались проваленными в результате особенностей централизованно планируемой экономики.
  • Сбалансированная система показателей выступает как инструмент создания стратегии и ее реализации.
  • Каталог диссертаций России.
  • Управление региональным развитием на основе реализации инвестиционных программ в муниципальных образованиях Кабирова, Резеда Селигзяновна.
  • Цель диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании и разработке методических и практических рекомендаций по формированию стратегии развития организации с использованием финансовых и нефинансовых аспектов системы сбалансированных показателей.

Критериальная оценка позволяет увидеть конечные результаты деятельности учреждений по направлениям программы развития образования, но не дает возможности оценить факторы, способствующие переходу образовательных учреждений на более высокий уровень. Диссертация система сбалансированных показателей также возникает неясность в связях и согласованиях долгосрочных целей развития муниципального района с целями программы развития системы образования.

Таким образом, проблема состоит в недостаточной разработанности технологии реализации программы развития системы образования и оценки качества образовательных услуг. В связи с изложенными проблемами нами была предложена технология реализации программы развития образования на основе ССП.

Сбалансированная система показателей

В качестве главной стратегической цели отдела образования муниципального района определен процесс формирования разносторонне развитой и социально образованной активной личности, обеспечении доступности общего образования и ориентированность на потребность в профессиональном образовании, обеспечивающем кадрами рынок труда.

Для современного этапа развития диссертация система сбалансированных показателей характерно становление принципиально новых приоритетов в образовательной сфере, важнейшим из которых является повышение качества образования. Специфика муниципальной системы образования, на наш взгляд, в наибольшей степени соответствует стратегии повышения качества образовательных услуг.

[TRANSLIT]

Поскольку система образования муниципального района имеет разветвленный комплекс образовательных учреждений, у отдела образования имеются достаточные предпосылки для повышения качества образовательных услуг путем внедрения современных образовательных и методических процессов и организации учреждений с инновационным развитием. Первичную информацию для оценки эффективности деятельности отдела образования в рамках реализации программы развития составили обобщенная информация о системе образования, данные опросной статистики, а также информации из программных документов отдела образования.

Собранные данные составили информационную базу для определения оценочных индикаторов в диссертация система сбалансированных показателей системе показателей в зависимости от стратегических целей, определенных в четырех составляющих. Практически все эти аспекты можно охватить и должным образом оценить в ССП.

Данные цели должны соответствовать следующим требованиям: - логическая понятность; - доступность исходных показателей; - количественная измеримость и простота расчёта; - сведение к минимуму влияния внешних факторов при оценке необходимого показателя. Для повышения качества образовательных услуг системы образования было предложено использовать направление - клиентская составляющая ССП.

Данная составляющая включает следующие основные цели программы развития системы образования: - повышение качества образовательных услуг; диссертация система сбалансированных показателей удовлетворение потребностей населения в образовательных услугах; - обеспечение информацией о деятельности отдела образования.

Одним из важных источников информации является социологические исследования мнений потребителей образовательных услуг. Потребители образовательных услуг - один из важнейших источников информации о качестве услуг и эффекте, который был получен в результате предоставления услуг.

Соответственно, для построения эффективного процесса управления качеством оказания образовательных услуг представляется необходимым установление обратной связи отдела образования, в рамках данной работы, со следующими группами потребителей - родителей учащихся муниципальных школ и родителей воспитанников дошкольных учреждений, способных оценить качество предоставляемых услуг.

Диссертация система сбалансированных показателей 6009

Реализация стратегической программы развития муниципального образования Иванченко Екатерина Ивановна. Совершенствование процессов формирования и реализации региональных целевых программ развития образования :Информационные и организационные аспекты Аксенова Елена Ивановна.

Диссертация система сбалансированных показателей 3300177

Совершенствование механизма реализации комплексной программы развития сельского муниципального образования Швечков Максим Валентинович. Формирование программы развития региональной системы профессионального образования как инструмента реализации социально-экономической стратегии Тонжеракова Алтынай Андреевна.

Управление региональным развитием на диссертация система сбалансированных показателей реализации инвестиционных программ в муниципальных образованиях Кабирова, Резеда Селигзяновна. Повышение эффективности управления текстильным предприятием на основе системы сбалансированных показателей Иванова Анна Александровна. Оценка эффективности деятельности строительного предприятия на основе сбалансированной системы показателей Прудникова Ольга Геннадьевна. Формирование и использование стратегической модели развития гостиничных предприятий на основе системы взаимосвязанных показателей Стасюк Борис Олегович.

А Вам нравится? Стратегическое управление промышленным предприятием на основе системы сбалансированных показателей Ромашова Елена Андреевна. Обоснование необходимости совершенствования методов стратегического управления предприятием на основе ССП 59 2. Совершенствование методики формирования и внедрения системы сбалансированных показателей 75 2. Подготовка кадров для разработки и внедрения системы сбалансированных показателен на предприятии 3. Задачи диссертационного исследования: 1.

Реферат естествознание как наука43 %
Современная уголовная политика и ее особенности реферат23 %
Моя педагогическая философия эссе психолога4 %

Предложить способ реализации стратегии отдельного промышленного комплекса на основе ССП. Объектом исследования являются комплекс промышленных предприятий РФ.

Научная новизна диссертационного исследования выражается в следующих положениях: 1. Апробация работы. Похожие диссертации на Стратегическое управление промышленным предприятием на основе системы сбалансированных показателей. Подробная информация. Каталог диссертаций. Служба поддержки. Каталог диссертаций России. Англоязычные диссертации. Наряду с получением прибыли и повышением капитализации сегодня первостепенное значение получают цели завоевания рынка и приобретения конкурентных преимуществ.

Лояльность клиентов, способность предприятия обеспечить их удержание, прогрессивность технологий и отлаженность бизнес -процессов, мощный и квалифицированный персонал - факторы, которые имеют огромное значение и оказывают влияние на стоимость компании диссертация система сбалансированных показателей будущем.

Сбалансированная система показателей ССП дает возможность оценить эти факторы и открывает новые возможности для управления корпоративной стратегией компании. Стратегия фирмы становится как никогда важной.

Формирование и использование стратегической модели развития гостиничных предприятий на основе системы взаимосвязанных показателей Стасюк Борис Олегович. Усилия администрации муниципального образования должны сосредотачиваться на достижении нескольких основных целей в приоритетных направлениях. Эффективным инструментом органов местного самоуправления для разрешения острых муниципальных проблем, требующих концентрации ресурсов, акцентирования усилий, целевой г ориентации используемых средств, слаженности целереализующих действий стала разработка и реализация программ социально-экономического развития муниципального образования. Отметим, что в странах с развитой рыночной экономикой весомую значимость в совокупной массе показателей деятельности предприятий занимают нефинансовые показатели, которые учитываются как при формировании стратегии, так и контроле их текущей деятельности.

Именно поэтому построение организации, ориентированной на покупателя и построение бизнеса, ориентированного диссертация система сбалансированных показателей стратегию, являются одними из основных инициатив, предпринимаемых большинством динамичных и развивающихся компаний по всему миру. Большинство систем оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности базируются на годовом бюджете.

Данные системы ориентированы на краткосрочные периоды и тактику фирмы, отнюдь не на стратегию. В основе построения системы лежат основополагающие принципы функционирования организации, такие как миссия и видение компании.

Несмотря на важность стратегического управления, построенного на концепции MOS Mission - Миссия, Objectives - Стремления, Strategies -Стратегияей присущ ряд существенных недостатков. Диссертация система сбалансированных показателей из них является разрыв, имеющий место между долгосрочным видением фирмы и текущими действиями сотрудников. Как следствие подобного разрыва в крупных корпорациях, имеющих несколько дочерних подразделений, менеджеры высшего звена имеют свое собственное понимание основополагающих принципов организации и ее стратегии, как правило, отличающееся от мнений других руководителей, что приводит к ситуации, когда ключевые управленцы либо направляют организацию в разные стороны, реферат ремонт кузовов кабин находятся в бездействии, не зная в каком направлении двигаться.

Таким образом, руководители не могут обеспечить оперативную связь результатов текущей деятельности с долгосрочной концепцией фирмы.

В лучшем случае им удается связать диссертация система сбалансированных показателей деятельности и плановые показатели в рамках годового бюджета. Сбалансированная система показателей эффективно решает все эти проблемы, берет на себя управление такими ключевыми процессами, как перевод видения в стратегии, коммуникация и связь, бизнес-планирование, усиление обратной связи и обучение стратегии.

Именно эти обстоятельства предопределили выбор темы диссертационного исследования, направленного на совершенствование методов и практики стратегического управления с использованием сбалансированной системы показателей российскими компаниями.

Разработка научной методологии стратегического управления первоначально осуществлялась преимущественно в странах с высоким уровнем развития рыночной экономики, прежде всего, в США. Среди большого числа научных работ в этой области следует в первую очередь отметить труды Д. Аакера, И. Ансоффа, К. Боумена, П. Друкера, Б. Карлоффа, М. Уфа, РФ. Коллекции: Магистерские диссертации []. Метаданные: Показать полную информацию. Поиск в архиве.

Диссертация система сбалансированных показателей 2436

Формирование стратегии инновационного развития организации Жукова Елена Анатольевна. Разработка методических положений по формированию стратегии развития машиностроительных организаций На примере машиностроения для животноводства Беруль Людмила Викторовна. Формирование стратегии развития строительной организации на основе модернизации производства Гончар Игорь Анатольевич. Формирование базовой стратегии развития овощеводства в сельскохозяйственных организациях Маклакова Елена Александровна.

Методические основы оценки экономических рисков автотранспортной организации при формировании стратегии ее развития Горбатова Ирина Ивановна. Методические основы формирования стратегий экономического развития автотранспортной организации в условиях быстроменяющейся среды Папаскуа, Инеза Дазмировна. Диссертация система сбалансированных показателей Вам нравится?

Система сбалансированных показателей как инструмент формирования стратегии развития организации Яковлев Вадим Юрьевич. Содержание к диссертации Введение 3 1. Теоретические аспекты формирования стратегии развития организации с использованием системы сбалансированных показателей 11 Понятие, сущность и основные этапы формирования стратегии развития организации 11 Система сбалансированных показателей, как инновационный этап эволюции систем показателей развития организации 37 Реализация системы сбалансированных показателей на основе современных программных продуктов 47 2.

Исследование диссертация система сбалансированных показателей формирования стратегии промышленного предпри ятия 56 Анализ деятельности базовых промышленных предприятий РФ в области стратегического планирования 56 Экономический анализ финансовьк показателей деятельности базовых промышленных предприятий РФ 73 Исследование возможности использования системы сбалансированных показателей при формировании стратегий развития базовых предприятий и информационного обеспечения их разработки и реализации 91 3.

Формирование стратегии развития промышленного предприятия с исполь зованием системы сбалансированных показателей Разработка модели взаимосвязи финансового и нефинансового показателя с целью формирования стратегии развития промышленного предприятия. Основная причина данного явления - постоянно возрастающая сложность функционирования промышленных предприятий в условиях неустойчивого рынка.

Объектом исследования являются машиностроительные предприятия Российской Федерации.

Научная новизна исследования заключается в следующем: уточнено определение понятия стратегии развития организации. Структура и объем работы. В соответствии с задачами исследования диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, включающего наименований, 9 приложений.

Похожие диссертации на Система сбалансированных показателей как инструмент формирования стратегии развития организации. Подробная информация. Каталог диссертаций.